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为保障公司人才队伍规范化建设、科学化管理，帮助新员工转变角色，增强企业凝聚力。4月20日，集团人力资源部组织开展新员工培训，来自党委办、企管部及14家分子公司近80余名新员工参与培训。

会上，党委办公室主任单宝强首先向新入职员工表示了欢迎，其次就公司战略部署、项目规划、整体运营等情况做了介绍。并对新员工提出了鼓励和期望，希望各位善于学习、勇于创新、积极融入，尽快适应各自的工作岗位。最后力资源部部长张成林就公司用工管理、政策解读、职场礼仪、奖惩制度等四个方面进行了详细的阐述和介绍。

通过培训，参训的新员工纷纷表示得到一次“集体充电”，对公司有了更全面的了解，并将收获运用到本职岗位。今后大龙控股人力资源部将继续组织开展各类员工培训，为公司建立科学的人才引进体系和培养计划奠定坚实基础。