随着清华大学站招聘工作的结束，顺义区“梧桐工程”第二期干部人才引进计划招聘阶段的工作进入尾声，我公司通过对南京大学、四川大学、哈尔滨工业大学及清华大学等四站的招聘，共接收应聘简历近1000份，经筛选面试近150人，参加笔试62人。接下来，公司将在区组织部、国资委、人力社保局等有关部门的安排下，对通过笔试且公司有意向的人员进行统一结构化面试。 ...
为强化基层妇联组织建设，把妇女工作落到实处，团结带领公司妇女职工立足岗位创新创效，近日，大龙控股召开第一届第一次妇女代表大会，公司及各分、子公司妇女代表共计38人参加。 会上，公司工会妇联部部长刘佳杰重申了妇联组织的重要性，强调应充分发挥公司妇委会的职能：一是加强妇联组织建设，要求各分子公司成立妇女委员会；二是教育、团结、动员全体妇女职工，努力做好本职工作，争...
业精于勤，荒于嬉。为提升全公司人力资源管理专业化、规范化水平，使人力资源管理提高一个新的层次，减少劳动用工案件的发生。11月23日，公司人力资源部组织开展了人力资源规范化管理培训，共14家二级企业31名劳资干部参加。培训从人力资源管理对企业发展的重要性及工资总额预算控制和规范化管理等方面进行了详细解读。下一步，人力资源部将对各分、子公司规范效果进行跟踪检查。 ...
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